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新春伊始，萬物更新。2月23日（正月初八），林安物流集團2018年新春開工動員大會在林安物聯網中心順利召開。董事長李金平攜集團執行董事、總裁余棟梁向參會的各部門人員拜年，并送上開工利是和新春祝福。會議由董事長主持，副經理以上員工參會并認真記錄學習。

會上，董事長首先肯定了全體員工過去一年的辛勤付出，同時也表揚了今年春節留守值班的員工，特別是大年三十和初一仍堅守在崗位的員工。大家為了集團發展付出了太多，林安感謝每一位員工的做出的點點滴滴和無私奉獻。

董事長指出，春節假期后，大家再次回到了工作崗位，要盡快收心，從過年過節的娛樂狀態、探親訪友的放松狀態中走出來，回歸到緊張有序的工作狀態中。以更加飽滿的熱情、更加積極的工作態度來全身心地投入到工作中，為完成今年各項工作開好頭、起好步。一年之計在于春，現在最重要的就是做好開年后的各項工作，與客戶保持友好溝通，努力完成今年各項目標任務，推動工作再上臺階！

在會議中，董事長簡單闡述了2018年的集團發展規劃，對各部門的工作做了部署，勉勵全體員工要走在前列，干在實處，為推動集團不斷發展再謀新篇、為實現共贏夢想不懈奮斗。同時，要求各部門負責人就2017年延續的各項工作做出妥善安排，并對近期需要完成的工作事項提出了具體要求。

董事長強調，集團管理層是林安發展的中堅力量，新的一年，各部門要做好2018年的工作計劃、部署安排，要井然有序的高質量完成各項目標任務。他說，幸福是奮斗出來的，2018年是公司的發展年、規范年、提升年，是林安順勢而為、和諧發展之年。各部門負責人仍要靈動起來，帶領團隊，精誠協作，卯足勁兒了去干事，不僅要下決心去干，更要干出結果，干出業績。同時，也要在總結經驗的基礎上，揚長避短，加強學習，腳踏實地，再創佳績。

會議期間，董事長再次提起了企業和員工的魚水關系。他說，員工實現自我價值是推動企業發展的根本動力，但是脫離了企業，自我價值的體現也便成了空談。其實，忠誠于企業，忠誠于崗位就是實現自我價值的重要體現。古人言，人無忠信，不可立于世，而員工對于企業的忠誠就是一種職業操守，就是將崗位當作事業的一種態度。

回望過去，我們頗有收獲；展望未來，我們任重道遠。董事長也做出了指示，2018年，要求林安人仍要以理性的思考，敏捷的行動，開始新一年的工作，以變化應對變化，用靈動應對變動，用忠誠回報公司，用服務感動客戶，全身心的致力于打造中國物流誠信體系，成就林安誠信品牌！

最后，董事長親自為大家派發新年開工利是，希望各位在旺年伊始都有一個大吉大利,生龍活虎的開端,為一整年的工作博個好彩頭。祝福大家在新的一年,突飛猛進,工作順利，身體健康，萬事如意！

      2018，新的一年，時不我待，全新出發！林安會與各位同在，與各位同行，大家擼起袖子加油干！